省级干部调整结束不是一个好消息
在省级干部调整期间，大家办事是否顺利得多？现在调整结束了，感觉怎么样？是否有点官老爷回潮的味道？感觉到没有？
调整期间，一般都有危机感，危机意识强烈，自然要对人民群众负责一些，现在调整结束了，官位牢靠了，是否有些人松劲了？起码相对来讲，有此味道吧！
从组织部门来讲，调整结束是件好事，班子稳定多了，办事应该更加和谐，更加顺手了，但实际情况是否果然如此？有没有紧随其后的配套措施，监督鞭策措施？
决不能让官员立即就稳坐钓鱼台，立即就老爷了，立即就忘乎所以了，立即就失去了调整期间的那种危机感觉！
我看，有必要来个别样的三把火！新官上任三把火一般是由新官去烧，主动权完全掌握在官的手上。这样也没什么不好，是必须的，值得鼓励的。除此，我看新官上任还应该再烧三把火，这把火跟那三把火不一样，它由人民群众来烧！例如，集中3个月去解决一些积压的问题，正显露出来的问题，集中3个月时间倾听人民群众的意见，集中3个月去发现新问题并立即找到解决问题的方法，等等。可以利用这三把不一样的火作为连接，更加“重担”地压上去，决不能在班子的调整结束以后让他们产生如释重负的错误感觉。所谓创业难，守业更难，班子的调整结束应该不表示安逸了，就可以老爷了，而是给你加足了油，你只能跑得更快，而不能慢下来慢下来，甚至干脆躺着睡大觉！这也是一种考试，是进门的考试。考试不过关，就应该下岗！
这样说，好象有点把这次省级干部的调整工作类比成通常感觉上的“运动”，虽然本意确实不是这样，不过，其实有这种感觉也不是坏事，这是朝乾夕惕的发挥和灵活运用技巧，能防懈怠，可以催人奋进咯！——野猪 23:48 2003-9-15