浅述工会强行进驻外企，可以导致外企工人利益受损……

工会组织是工人的组织，工人们有要求应该建立，工人没有没有要求，就没必要额外开销，增加企业负担。例如沃尔玛这样的等外企，我认为他们并非不喜欢工会，而是不愿意支付因为“工会”的建立而分担的额外负担，想一想，是否有人打着“维护工人利益”的旗号在对外企巧取毫夺？

我对外企有建议：第一，鼓励工人们成立党支部，高薪聘请共产党来当书记；书记可以管“工会”，是吧。第二，任由“工会”的进驻，但大幅降低工人的工资，削减工人们原本就有的福利待遇，以支付“工会”的摊派。我这样建议，其实是废话，外企的老板们难道想不到？我想得到，任何也想得到。显然，工会强行进驻外企，会导致外企工人利益受损。

我们可以再想一想，你“工会”进驻外企以后，钱是可以收去了，但工人们是否接受你？若因为你的进驻而导致工人们利益受损，工人们并不接受你，反对你，这样的局面会不会出现？我看，这是很有可能出现的！万一出现了这样的局面，“工会”的面子可有？面子没有，根基是否会动摇？

外企的老板们，他们管理企业的手段灵活得很，不使用政治手段定然难以对付，但政治手段用多了，也不符合潮流。“工会”进驻外企，可以宣传，但强行，我看不好！或者对工会进行改革：“工会”的费用不往企业老板收，跟工人收！但如此一来，“工会”就得干活，我们的工会，能干什么——活？——野猪 13:08 2004-12-5

调整字体: 【大号】【中号】【小号】