“精神病”案难道要成千古奇冤！   ——《夏运胜冤案》

夏运胜被迫害成“精神病”案难道要成千古奇冤！
 
我们的想法，企业内部如果能够迅速恢复夏运胜的工资岗位，按被迫离开北京前最后一个月的实际发放工资标准全额补发这一年多以来的工资，我们将感到满意，不再追究其它，此事结束。可惜的是，夏运胜今天被叫到二公司以后，公司方面居然只有一句话打发：“你已经没病了，我们只能让你下岗。”看来公司方面毫无解决问题的诚意，一切的作为都是在延续从北京开始的对夏运胜的迫害！我们不得不继续上诉。
 
考虑到北京警方事实上介入（唆使或是导演）了迫害夏运胜成“精神病”的案件中，实际上是非法剥夺了夏运胜当时寻求法律手段解决问题的一切权利，一直以来我们重点向企业内部工会寻求调查事实真相，没有鼓励和允许夏运胜回到北京去寻求法律途径解决问题，怕北京警方乘机将其谋杀（根据企业有关部门的介绍，北京警方当时在对待夏运胜时，确实使用过枪械），现在合法的法医鉴定结果出来了——夏运胜没有精神病！我们再也不怕北京警方拿“精神病”做文章了！我们再次要求北京公安机关尽快搞清楚夏运胜在北京工地上究竟是如何遭到有预谋有计划有组织的非法拘禁，暴力殴打，秘密绑架的事实，还夏运胜一个公道！
 
对夏运胜的合法法医鉴定，我们早在夏运胜被秘密绑架到企业“关系医院”非法关押时就向企业的保卫部门和工会等企业内部部门多次强烈表达了“必须对夏运胜进行‘精神病医学鉴定’”的要求，但企业内部直到今天才就此事给予了我们正常的答复，而且是为了让夏运胜更加合法地“下岗”。这一点，让我们刚刚燃起的对企业的感激之情变成了愤慨！我们困惑企业工会为什么至今才“作为”——继续不作为！
 
刚正不阿的夏运胜自从到这家企业工作，从来都是兢兢业业，任劳任怨，公私分明，廉洁奉公，个人记录一贯清白良好，在当时既无错也无病，更无罪，却惨遭如此迫害！他是受害者。他的名誉必须得到恢复，他的经济损失和精神损失应该得到合理的赔偿！企业工会如果确实故意“不作为”，就应该反省！北京警方如果确实在迫害夏运胜成为“精神病”的过程扮演了角色，就必须承担法律责任！
 
夏运胜遭到有计划有预谋有组织的伤害，这不仅是夏运胜个人的伤痛，也是企业不正常操作的大暴露！现在的情况，夏运胜确实被人以“精神病”的理由，用有预谋有计划有组织的非法拘禁，暴力殴打，秘密绑架手段排挤出工作岗位！如果夏运胜是个贪污腐败分子，也就罢了，但夏运胜不是贪污腐败分子！既不是贪污腐败分子，也不是工作能力不够，而是正好相反，他是一个一贯地兢兢业业，任劳任怨，公私分明，廉洁奉公，个人记录一贯清白良好的不可多得的好职工。如果夏运胜确实工作能力不够，我们都同意他下岗，但他从来都是骨干，到处挑大梁，所有负责的工程没有一个出现过质量问题（三局工会顾主席曾当我们的面在电话里质问下属“你们一直说夏运胜工作能力强，又不给他安排工作……）。这样好的职工在企业却遭到迫害，这表示这个企业内部问题严重！好人无法生存，恶势力当道！夏运胜的遭遇，不是企业内部出现了严重问题是什么？我们不怕企业再搞出什么花招，再次诬陷夏运胜，继续变本加厉地对夏运胜进行迫害。我们相信中国一定有说理的地方！我们相信这个世界上有正义，有公正！
 
温家宝：有权必有责 用权受监督 侵权要赔偿
 
夏运胜的清白如果得不到洗刷，夏运胜的冤案如果得不到平反，夏运胜的经济损失和精神损失如果得不到合理的赔偿，我们不答应！！！
 
我们的问题和要求：
 
1、恢复夏运胜的名誉。
2、按被迫离开北京前最后一个月的实际发放工资标准全额补发夏运胜这一年多以来的工资。
3、迅速恢复夏运胜的工资、岗位。
4、赔偿工资外的诸如路费、电话费等各项损失，赔偿精神损失。
 
以上
 
谢谢

13:45 2003-11-11
 
受害人夏运胜家属

 
附录2  “夏运胜‘精神病’案”
        http://neatherd.3322.net/album/xysxg/xysxg.htm

附录3  《夏运胜案》综述
        http://bbs.people.com.cn/bbs/ReadFile?whichfile=292374&typeid=17

附录4  百度、google和yahoo查询的夏运胜案相关
 
       人民网网友之声
《夏运胜案》综述
《夏运胜案》综述 《夏运胜案》虽然很小,但小事情不解决,必然酿造大祸害
!难道真的要等到被害的人们因为承受不住而不得不行使“精神病”的合法权
力——伤害甚至杀死了迫害他(们)的某些人后,才能够得到...
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TC检查与车票
...没发现,没用药? 从北京两家医院的检查和用药情况来看,从夏运胜自己去
医院检查治疗看,都明确显示夏运胜只有身体受伤,毫无精神病迹象!否则CT报
告应该有所显示,否则门诊医生应该有所察觉!但是,连医生都...
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...过劳者” 正给树苗浇水的被害人 假如生活欺骗你 夏运胜,中建三局的一
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据可查,夏运胜从材料员开始干起,直到工程质量检查员,如此要害...
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不能跟《工会法》顶着干
...接触,这两个部门的领导和工作人员的工作态度和个人素质我感到基本满意
,虽然夏运胜的问题至今还没有圆满解决。这就让我们反省,问题究竟出在哪里
?出在制度不合理,规章不健全,工会干部们普遍性的法律意识...
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