对于年轻干部，也就是被培养对象、群体而言，给予了你的锻炼机会，就应当认真学习，虚心接受批评，勇敢面对处分。处分一定会影响到升迁，但若能够加倍努力，抵消处分，自考生与公派留学生，成绩一样时，一定又占了先机。何如？你自考，自学能力强，意志坚定呀。

所谓锻炼，就是捶打，百炼成钢嚒。被批评，被处分，再正常不过。处分，最严厉的，无非给予又一次机会：加倍努力。加倍努力后，一样还是有对错的方向不同，错，就加倍错了，是四倍，对，多半加倍对，也就是努力成功了。

理论上，批评教育，警告处分，依然还是给予机会，拥有机会时，主观能动性来了，也就是自己的选择宽裕了，相对应的权限，也扩大了。年轻的干部若能够认识到这一点，金刚经和心经都读了：是处分，非处分，定义的一个处分。处分是培养，培养是处分。心经和金刚经都是建立在古老哲学上。

当然，强烈的对比应有，灵魂深处，十分重要。灵魂有罪无罪，纪律法律，无权作为，但并非毫无作为，一定不为。就到这里。竹林一僧9:40 2015/7/17大别山 本文背景资料：

《对村干部履职管理不到位江夏区五里界街向村民公开道歉》针对“江夏区五里界街锦绣村还建楼入住难”问题，江夏区委回告：五里界街对锦绣村土地流拍估计不足，未制定相应的应急预案，导致还建房未如期完工，影响村民入住。对高某某反映其借住房屋年久失修导致漏水问题，锦绣村大唐湾村村干部未采取措施解决，也未向街道及驻村干部报告。责令五里界街工委、街道办事处及锦绣村村委会向村民公开道歉。锦绣村原村委委员刘景才、现村委委员刘远之对村民饮水困难和房屋漏雨问题，未采取有效措施进行解决，负有直接责任，分别给予党内警告处分。村委会副主任章建国未履行日常巡查职责，管理失职，履职不到位，负有主要领导责任，给予其党内警告处分。村支部书记、村委会主任吴杰，管理失职，履职不到位，负有重要领导责任，给予其党内警告处分。五里界街办事处副处级助理胡道刚作为驻村干部，对群众生活关心不够，对村干部履职管理不到位，负有直接责任，给予其行政警告处分。五里界街工委副书记程宪明作为驻村负责人，对群众生活体察不够，作风不实，对村干部履职管理不到位，负有主要领导责任，给予其责令作出书面检查处理。锦绣村原村支部书记陈锋已因经济问题移送司法机关立案调查。

调整字体: 【大号】【中号】【小号】