网上有新闻，说中央级单位从科级岗位上直接选拔干部“入朝”，选中的干部瞬间“四级跳”，直接当大官。果然盛行，国之大幸。即便尝试，也是勇气。

应该说，这不是什么新举措。在对抗旧世界时期，干部直接从士兵中提拔，之前他们毫无官阶、官衔，最能说明问题的典型例证，如新中国的国家领导中，许多之前在当大官、超级大官时，二三十而已。在相当长一段时期里，大学毕业生直接进入干部队伍，在位的官员师父带徒弟，父母教子女一样地直接培养他们当官，接班。而中央级新闻单位，如新华社、人民日报、中央人民广播电台、电视台的记者们，曾为有冕之王，所谓“县处级”，哪里来？基本从普通人中来。过去的科举制度，作为选拔官员的程序时，因具有直接从布衣中挑选人才为官的功效，还算科学罢。

不知道什么时候开始，这当官讲究论资排辈，讲究种种的关系了。资历不够，没有关系，乃至因为在位的老爷仅仅看你不顺眼等等，都算外人。关外人麽事？外人应该各自回家去。今天我们的官场，买官卖官是个问题，却因终于不能公开作为，还算不上官场最大的问题。官场最大的问题，是“家族化”。“家族化”必定导致近亲结婚，近亲结婚，后代还能正常？不能正常。

不管怎么说，官场终于是群英荟萃地方，政治制度、意识形态怎样不要紧，要紧的是官员的素质。官员没有素质，素质很不够，这种种的事情，就难办了。欣闻从科级岗位提拔芝麻官入朝，知好程序下官易得，更知我们现在追求的是好程序下官员想干坏事也难，那种人不好，程序也不好的混乱时代，人民痛苦的时代，国家苦难的时代，必将成为历史，且很有可能，就在今天！——野猪 0:19 2010/8/15

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