网上有人据统计数据说多半的人拿不到加班费，比例高达七成。其实不发加班费比加班费更好，员工的待遇不会受到影响。加班费、福利等等，看起来是老板在恩赐员工，其实钱从哪里来，还不是员工们一分一分地帮老板赚来！理论上，员工给老板赚了多少钱，才可以按一定比例得到多少回扣，这就是员工的报酬的来源与计算方法。

坚持强迫老板发加班费给员工，凭空增加了一项开支，必定增加了人工，谁来开支？在利润一定时，人工越是增加，员工们的报酬越低，是这样子吧。该返多少回扣给员工，老板通过工资的形式兑付了，就行了，何必在虚假的名义上过于讲究？

所谓加班费、福利等等，是计划经济时代的产物，与“利润一定”没有关系。过去，就有工厂企业亏损，但依然可以发加班费，福利不减少等等，同时一些效益好的工厂企业，并不一定可以多发。现在一些有关部门，也是这样，爱发加班费就发加班费，爱变着花样发福利就发，反正老板后面还有老板，钱不是问题。

现在的公司企业里，员工与老板是伙伴关系，相互之间理解得很。不要说加班费，不发工资都行。越不发工资，越是卖力气地干。何如呢？不干啊，之前欠的工资也没了，找谁要去？公司企业有困难，当一起承担啊，一条线上栓了许多蚂蚱，谁能蹦跶多高！不拿加班费就不拿罢，终于是资本，给老板心里上增加一点东西，以图后来好说话，也是保住饭碗的必须。——野猪 15:28 2010/10/5

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